هر انباری، نیازمند استخدام انباردار است. انباردار به کسی گفته می شود که مسئولیت دریافت، نگهداری ایمن و تحویل کالاهای انبار بر عهده ی او است. فردی که در این جایگاه شغلی قرار دارد، به فعالیت ها و عملیات روزمره انبار، شامل تحویل و دریافت کالاها، بازرسی انبار، ثبت رفت و آمد های انبار، نگهداری بهینه و ایمن از کالاهای موجود در انبار مشغول است.
انباردار باید در محل انبار حضور داشته باشد، محموله های ورودی را از نظر کمیت و کیفیت بررسی کند، هماهنگی های لازم برای تحویل یا دریافت کالاها را انجام دهد و فهرست دقیقی از کالاهای موجود در انبار و ویژگی های آن ها داشته باشد. یعنی این شغل با روش های دورکاری، فریلنسری و پاره وقت امکان پذیر نیست.
در این مسیر نرم افزار های انبارداری نیز به کمک انبار دار می آیند.
علاوه بر شناخت و مهارت کار با ریچتراک، استاکر برقی، جک پالت دستی، لیفتراک، ماشین آلات، وسایل اندازه گیری و ... در داخل انبار، کار با نرم افزار انبارداری یکی از ابزارهای مهم در این شغل است.
مهارت های ارتباطی قوی: انباردار به طور پیوسته با کارگران انبار، کارفرمایان و افراد دارای جایگاه شغلی بالاتر در بخش لجستیک سازمان دارند و دیگر عناصر زنجیره ی تأمین مثل پیک ها و راننده ها، در ارتباط است. مهارت های ارتباطی سالم و سازنده با این افراد در انبار اهمیت بسیار زیادی دارد.
مهارت در کار تیمی: کار انبارداری و تمامی مشاغل لجستیکی، نیازمند سطح بالایی از هماهنگی و کار تیمی بین افراد و عناصر مختلف در زنجیره تأمین هستند.
مهارت در حل مسئله: این شغل همانند دیگر مشاغل در کنار دقت فراوان همواره با چالش ها و مسائل جدیدی همراه است و کسی که در این جایگاه قرار می گیرد، باید بتواند هر مسئله ای را مدیریت کند.
انعطاف پذیری: انعطاف پذیری لازم برای بر عهده گرفتن مسئولیت های مختلف یا کار کردن در ساعات غیر متعارف، بازه های زمانی کوتاه و روزهای تعطیل از جمله مواردی ست که در این شغل وجود دارد. کسی که این شرایط را پذیرا باشد موفق تر خواهد بود.
مهارت در انجام چندین کار به صورت همزمان: این شغل، پیچیدگی بسیار زیادی دارد. کسی که در این جایگاه شغلی قرار می گیرد باید بتواند به طور همزمان، هم بر فرایند دریافت کالا، هم بر فرایند انبار کردن کالا و هم بر فرایند تحویل دادن کالا نظارت داشته باشد.
مهارت در سازمان دهی: شاید بتوان گفت که مهم ترین مهارتی که کارفرمایان در هنگام استخدام انباردار به آن توجه دارند، مهارت در سازمان دهی است. انباردار باید یک فرد بسیار منظم و دقیق باشد و برای دقیقه به دقیقه ساعات کاری اش، برنامه ای از پیش تعیین شده داشته باشد. کوچکترین بی نظمی در انبار، کل زنجیره ی تأمین را با مشکل مواجه خواهد کرد.
فرم استخدام، یک پرسشنامه است که از طرف کارفرما در جلسه مصاحبه شغلی آماده می شود. این پرسشنامه شامل سوالات مختلف است که توسط انباردار تکمیل می شود تا کارفرمایان اطلاعات کاملی از فرد موردنظر داشته باشند. بهتر است این موارد را آشنا بوده و به همراه داشته باشید.
درباره مهارت های فردی یا دوره های آموزشی که گذرانده اید بگویید. همچنین مواردی از قبیل تسلط به زبان انگلیسی، کار با نرم افزار های انبارداری و مهارت های کار با کامپیوتر امتیاز شما را بالاتر می برد.
آموزش و استفاده از نمونه نمایشی (دمو) و رایگان سیستم انبارداری انبار آنلاین در اختیار شماست. مناسب با کسب و کار مورد نظر، دمو آن بخش را تهیه و با آن کار کنید.
| نرم افزار آنلاین | لینک |
|---|---|
| دریافت دمو نرم افزار انبارداری حرفه ای | web.anbaronline.ir |
| دریافت دمو نرم افزار انبارداری داروخانه | daroo.anbaronline.ir |
| دریافت دمو نرم افزار خرید و تدارکات | logistic.anbaronline.ir |
| دریافت دمو نرم افزار فروشگاهی/وب سایت فروشگاهی | Shop.anbaronline.ir |
برای آموزش انبارداری، آموزش نرم افزار انبارداری، مطالعه روش های نوین انبارداری، دسته بندی و کدینگ کالا می توانید از دوره های آموزشی این حوزه در سطح وب، کتاب ها و کلاس ها کمک بگیرید. راه پیشرفت در این شغل علاوه بر دروس دانشگاهی، در بخش های آزاد نیز فراهم است. با گشت و گذار مختصری در سطح وب می توانید آگهی های استخدام انباردار را مشاهده و برای مصاحبه اقدام کنید.
